Die schwedische AllBright-Stiftung setzt sich für einen höheren Anteil von Frauen in Führungspositionen ein. Die Stiftung schaut sich jedes Jahr die Führungsetagen schwedischer Unternehmen an und sortiert sie dann in schwarze, graue und weiße Listen. Auf der weißen Liste landen alle, die 40 Prozent ihrer Unternehmensspitzen mit Frauen besetzt haben. Auf der schwarzen Liste landen diejenigen Unternehmen, die keine einzige Frau in der Geschäftsführung haben.
Gerade ist der erste Bericht des deutschen Büros der AllBright-Stiftung erschienen. Ein guter Grund für einen Besuch im Berliner Standort.