Die schwedische AllBright-Stiftung setzt sich für einen höheren Anteil von Frauen in Führungspositionen ein. Die Stiftung schaut sich jedes Jahr die Führungsetagen schwedischer Unternehmen an und sortiert sie dann in schwarze, graue und weiße Listen. Auf der weißen Liste landen alle, die 40 Prozent ihrer Unternehmensspitzen mit Frauen besetzt haben. Auf der schwarzen Liste landen diejenigen Unternehmen, die keine einzige Frau in der Geschäftsführung haben. Gerade ist der erste Bericht…
Kategorie: Geschlechtergerechtigkeit
„Über die Freiheit zur Geschlechtergerechtigkeit. Frauen in Kultur und Medien.“ – Beitrag auf dem BücherFrauen-Blog
Ende Juni wurde von Kulturstaatssekretärin Monika Grütters die von ihrem Haus finanzierte Studie „Frauen in Kultur und Medien. Ein Überblick über aktuelle Tendenzen, Entwicklungen und Lösungsvorschläge“ des Deutschen Kulturrats vorgestellt. In ihrer Begrüßungsrede zitierte Grütters das Selbstverständnis der Kultur, „gesellschaftliche Avantgarde“ zu sein. Es wird allgemein angenommen, Kunst und Kultur öffneten Räume und formten Bilder, in denen gesellschaftliche Veränderungen und Neuerungen vorgedacht und experimentell-künstlerisch ausprobiert werden können. Es mag immer…
Bundestagsausschuss Kultur und Medien
Workshop „Vorsicht Familie?“
„Vorsicht Familie“ – Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist machbar und wünschenswert
Das Dilemma der schwierigen Vereinbarkeit von Beruf und Familien steht für viele Familien im Zentrum einer Entscheidung für bzw. gegen das eine oder das andere. Man sollte annehmen, dass nach jahrzehntelangem Gerede darüber, Lösungen parat sein sollten, die Müttern wie Vätern gleichermaßen die Möglichkeit bieten, ihren beruflichen Werdegang und ihre familiäre Planung gleichberechtigt zu verfolgen – mit gleichen Chancen für beide Geschlechter, für die Karriere und für die Kinder oder…
Round-Table Gespräch zum Thema “ Arbeitsmodelle der Zukunft – Wie wollen wir in der Buchbranche arbeiten?“
Donnerstag, 21. Juni 2012, 14.30 – 15 UhrVeranstaltung in Kooperation mit dem Sortimenterauschuss des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels e.V. Der vielbeschworene demographische Wandel und die technischen Entwicklungen werden in den nächsten Jahren die Buchbranche und ganz besonders die Zukunft des Sortiments bestimmen. Wie wirken sich diese beiden großen Herausforderungen auf die Arbeitssituation in der Buchbranche aus? Wie können zukünftige Geschäftsmodelle aussehen, die die vielfältigen Anforderungen der Arbeitswelt mit den Bedürfnissen…